Jeudi dernier, Local Logic a décidé de faire travailler toute l'équipe à distance afin d'encourager la distanciation sociale et de réduire la propagation de COVID-19. Cette décision a été prise sans hésitation : Notre industrie est déjà bien équipée pour travailler à domicile ou à distance et nous voulions nous assurer que tout le monde soit en sécurité.

Passer du bureau au travail à distance est encore un changement radical dans notre façon de travailler. Je pense que les plus grands défis seront d'apprendre à mieux communiquer avec le reste de votre équipe, à rester en contact les uns avec les autres et à ne pas s'isoler.

Bien que nous ne soyons pas encore les maßtres du travail à distance, je pense que nous sommes déjà sur la bonne voie avec les initiatives suivantes

#1 ☕ CafĂ©s quotidiens virtuels

C'est comme traßner dans la cuisine de notre bureau, mais sur Zoom. Tout le monde est encouragé à se présenter avec la boisson matinale de son choix avant de commencer la journée !

Café virtuel

#2 đŸ± DĂ©jeuner virtuel quotidien

Nous encourageons les membres de notre équipe à faire une pause et à profiter de leur déjeuner, mais nous avons aussi un appel vidéo pour ceux qui veulent se rencontrer. Nous sommes une équipe qui déjeune ensemble au bureau (nous sommes connus pour nos excellents débats à l'heure du déjeuner !), il est donc important pour nous de maintenir cette culture.

Les repas sont aussi le bon moment pour tester certaines fonctionnalités de Zoom

#3 đŸ§˜đŸŸ Exercice

Nous encourageons les employĂ©s Ă  "marcher, marcher, marcher" đŸš¶, comme nous l'appelons en interne. L'Ă©loignement social ne signifie pas que vous ĂȘtes en quarantaine. Faites une promenade de 20 Ă  30 minutes au moins une fois par jour (surtout depuis que le temps s'est amĂ©liorĂ©) ! 10 000 pas par jour est le minimum recommandĂ© par les professionnels de la santĂ©. Soyons honnĂȘtes, c'est aussi bon pour votre santĂ© mentale.

La vue depuis chez une de nos collĂšgues

#4 ⌚ Slack

‍Nous avons crĂ©Ă© un canal #WFH pour notre Ă©quipe afin de partager des idĂ©es sur la façon de travailler efficacement Ă  la maison, de partager des photos de leurs postes de travail, de leurs plantes, de leurs animaux domestiques, de leur cuisine, de leurs exercices Ă  la maison, de leur pratique de la mĂ©ditation... C'est une façon agrĂ©able de rester en contact les uns avec les autres. Nous encourageons Ă©galement chacun Ă  mettre Ă  jour son statut de lĂąche et Ă  partager ce qu'il fait.

Shack est ravi de cette nouvelle politique—mĂȘme s'il ne le montre pas ici

#5 💰 Fournir un budget

ou permettre aux employĂ©s d'apporter leur moniteur, souris, clavier, bureau debout, chaise du bureau Ă  leur domicile. Nous savons que le travail Ă  domicile peut ĂȘtre difficile sans l'installation Ă  laquelle vous ĂȘtes habituĂ©s, c'est pourquoi nous encourageons nos coĂ©quipiers Ă  faire tout ce qu'ils peuvent pour faire de leur domicile un espace productif

Vous pourriez penser qu'il s'agit de nos bureaux avec le support Ă  ordinateur et les plantes

#6 đŸ§‘đŸ’» Rencontres quotidiennes par dĂ©partement

‍Nous avons organisĂ© des stand-ups virtuels quotidiens pour vous connecter avec le reste de votre service, partager ce sur quoi vous travaillez, de qui vous pourriez avoir besoin d'aide et sur quoi vous ĂȘtes bloquĂ©. Chaque Ă©quipe de Local Logic a maintenant un stand up le matin pour s'aligner, rester connectĂ© et faire avancer le travail dans la bonne direction !

C'est un moment stressant pour tout le monde. Avec le changement de nos routines, la partie la plus importante du travail à distance, et de l'efficacité en équipe, est de maintenir le sentiment d'appartenance à un groupe. En traversant cette période, nous sommes là pour nous soutenir les uns les autres, pour répéter et pour faire en sorte que le travail à distance soit bénéfique pour nous et pour notre culture du travail.